グーグル社員が明かすグーグラーの仕事の仕方

http://blog.japan.zdnet.com/btl/a/000207.html

　Merrillは、Googleの開発文化について、次のような特徴を挙げた：

* 一緒に仕事をしやすい、頭の良い人間を雇う
* フラットなマネジメントの構造
* サイロのない、オープンなコミュニケーション
* アイデアを分かち合うメーリングリスト
* 労働時間の20％を個人プロジェクトのために使う
* 小規模のプロジェクト
* 繰り返し利用できるデザイン、継続的な改善
* サーバベースの展開（AJAX）
* 推測するのではなく、テストする